1.5. Лечебно-охранительный режим

Известный русский терапевт Г.А. Захарьин писал: "Следует помнить, что больные вообще, за редчайшим исключением, находятся в угнетенном настроении духа. Для самого успеха лечения врач должен ободрить больного, обнадежить выздоровлением, иногда такое мотивированное обнадеживание сразу дает больному сон, которого не было, а, конечно, нечего объяснять, что значит покойный сон для отправлений нервной системы, а, следовательно, и для всего организма".

Важной задачей лечебного процесса является щадящее отношение к психике больного, охрана его нервной системы от отрицательных раздражителей, что негативно сказывается на выздоровлении заболевшего человека.

Именно эти цели преследует лечебно-охранительный режим в больницах.

Лечебно-охранительный режим включает в себя:

- установление рационального распорядка дня, в котором предусмотрено устранение наиболее неблагоприятных влияний внешней среды (громкие разговоры, шум, хлопанье дверьми), снижающих эффективность терапевтических мероприятий. Смена персонала, измерение температуры, уборка помещений должны производиться после подъема больных. В палате должны быть ночники и световая сигнализация, чтобы не будить всех больных. Необходимо строгое выполнение правил внутреннего распорядка персоналом  и ознакомление с ними всех больных, поступающих в клинику.

- устранение отрицательных эмоций, которые могут быть вызваны видом предметов медицинского ухода (окровавленной марлей, шприцами и скальпелями со следами крови, тазиками, заполненными грязными бинтами, судном со следами рвотных масс и т.д.).

- организацию досуга больных, чтобы отвлечь их от мыслей о своем заболевании, для этого используют специальную комнату или холл коридора, где устанавливают телевизор, делают библиотеки, оснащают комнаты неазартными играми. Здесь же допускаются свидания с родственниками ходячих больных.

- организацию прогулок на свежем воздухе, особенно в летнее время.

- поддержание в отделении благоприятного морально-психологического климата как в отношениях медперсонал — больные, так и во взаимоотношениях персонала.