14.6. Показатели занятости населения

Все показатели занятости и безработицы целесообразно рассчитывать в группировках по полу и возрасту, по секторам и регионам, по отраслям и формам собственности, это обеспечит более глубокую характеристику изучаемых процессов: выявление специфической ситуации на рынках труда тех или иных регионов.

Для количественной характеристики занятости населения статистикой разработаны специальные показатели. Они подразделяются на  две группы: абсолютные и относительные.

Абсолютные показатели отражают экономический потенциал страны, к ним относятся: численность занятых в экономике, распределение занятых по отраслям и секторам экономики, полу, возрасту, уровню образования и т.д.

Относительные показатели занятости характеризуют степень вовлечения в экономику населения.

Относительные показатели – коэффициенты, отличающиеся друг от друга в основном знаменателем, т.е. показателем, по отношению к которому рассчитывается уровень занятости. Каждый из показателей имеет самостоятельное значение в анализе.

1) Коэффициент занятости трудовых ресурсов определяется отношением численности занятого населения (НЗ) к общей численности трудовых ресурсов (ТР)

.

2) Коэффициент занятости рассчитывается как отношение занятого населения к численности населения в трудоспособном возрасте (НТВ)

.

3) Коэффициент занятости определяется отношением численности занятых к численности экономически активного населения (ЭАН)

.

Уровень занятости населения подвержен постоянному изменению, которое обусловлено воздействием комплекса факторов социально-экономического и демографического характера.


Поэтому изучение динамики занятости является  важной задачей статистики, решить которую можно на основе индексного метода.

Изменение  численности занятого населения можно определить по формуле

.

Изменение числа занятых в экономике в результате изменения только трудовой активности рассчитывается по формуле

,

в абсолютном выражении:

.

Воздействие динамики численности экономически активного населения на изменение численности занятых в экономике при условии, что уровень занятости был постоянным, будет определено:

,

в абсолютном выражении:

.

Для характеристики процесса смены поколений контингента работающих лиц используют коэффициент трудового замещения.

Он может быть определен различными способами, в зависимости от наличия исходной информации:

1) в случае, когда известны данные о распределении населения по крупным группам возрастов: дорабочий, рабочий и послерабочий –

;

2)  при наличии данных об одногодичном возрастном распределении населения

,

где S16 – численность населения в возрасте 16 лет;

            Sm60  – численность мужчин в возрасте 60 лет;

            Sf55 – численность женщин в возрасте 55 лет.