Пособие по временной нетрудоспособности – это особый вид оплаты за неотработанное время. Его источником являются средства работодателя (первые два дня болезни) и Фонда социального страхования РФ (последующие дни).

Согласно федеральному закону от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ, вступившему в действие с 1 января 2007 г., для целей расчета пособия по временной нетрудоспособности применяется «страховой стаж», т.е. период, в течение которого работодатель уплачивал за работника взносы в и Фонда социального страхования РФ. Поэтому пособие выплачивается в размере:

· 100 % среднего заработка – работникам со страховым стажем восемь и более лет;

· 80 % среднего заработка – работникам со страховым стажем от пяти до восьми лет;

· 60 % среднего заработка – работникам со страховым стажем менее пяти лет.

Пособие начисляется и оплачивается при болезни не в рабочих, а в календарных днях.

Для расчета суммы пособия по временной нетрудоспособности рассчитывается заработок работника за 12 месяцев, предшествующих месяцу болезни. При этом в него включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при расчете Единого социального налога, зачисляемого в ФСС РФ.

Посчитав заработок за 12 месяцев, можно определить размер дневного пособия работника. Рассчитывается оно по формуле:

, (10.6)

где П_д – размер дневного пособия; ЗП – заработок работника за 12 месяцев, предшествовавших месяцу болезни; n = 100, 80, 60 % – в зависимости от продолжительности страхового стажа работника.

После подсчета размера дневного пособия его нужно сравнить с максимальной величиной. Дело в том, ежегодно ФСС РФ может оплачивать больничный только в пределах установленной суммы  за полный календарный месяц. Например, на 2009 г.

установлена предельная сумма пособия по временной нетрудоспособности – 18720 р., на 2010 г. – 20030 р., на 2011 г. – 21390 р.    В местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, предельные суммы пособия увеличиваются на районный коэффициент (1,2).

Если работник работает у нескольких работодателей, то пособие по временной нетрудоспособности выплачивает каждый работодатель, но его размер не может превышать максимума по каждому месту работы.

Общая сумма пособия определяется как произведение дневного пособия (П_д) и числа календарных дней болезни (К_б):

.(10.6)

Если работник в общей сложности имеет страховой стаж менее шести месяцев, то он не получит полной суммы пособия. У такого работника сумма пособия не превысит за календарный месяц минимального размера оплаты труда с учетом районных коэффициентов (МРОТ на 1 января 2009 г. составляет 4 330 р.).