Расчет численности трудовых ресурсов производится двумя методами:

1) По источникам формирования. Численность трудовых ресурсов определяется суммированием численности трудоспособного населения, находящегося в трудоспособном возрасте, работающих лиц пенсионного возраста и числа работающих подростков в возрасте до 16 лет. Это расчетный показатель.

Численность населения трудоспособного возраста определяется разностью между населением, находящимся в рабочем возрасте, и неработающими лицами трудоспособного возраста (инвалиды I, II группы и получающие пенсии на льготных условиях).

2)  По фактической занятости. Численность трудовых ресурсов получают суммированием следующих групп населения:

а) занятые в отраслях материального производства;

б) занятые в сфере оказания услуг;

в) занятые индивидуальной трудовой деятельностью и религиозным культом;

г) учащиеся, обучающиеся с отрывом от производства в высших и средних специальных учебных заведениях;

д) занятые уходом за детьми;

е) занятые личным подсобным хозяйством.

Расчеты этими методами в региональном разрезе могут не совпадать из-за маятниковой миграции.