В отношении заработной платы рабочих различают три вида фонда заработной платы: часовой, дневной и месячный, или полный. Эти фонды заработной платы различаются между собой по их составу.

В состав фонда часовой заработной платы включается оплата отработанных человеко-часов в условиях нормальной (не удлиненной) рабочей смены. В него включается заработная плата, начисленная по основным тарифным ставкам и расценкам с учетом и оплаты сверхурочных часов, но без доплат за сверхурочное время; все связанные с работой премии, входящие в фонд заработной платы, и некоторые другие элементы. Часовой фонд заработной платы соответствует времени, учтенному в человеко-часах.

Фонд дневной заработной платы соответствует времени, учтенному в человеко-днях. В его состав включается полностью фонд часовой заработной платы, а также оплата часов, не отработанных в течение дня (часы текущего простоя, регламентированные перерывы и др.). Фонд месячной заработной платы является полным фондом заработной платы рабочих. В него входит весь фонд дневной заработной платы и, кроме того, оплата неотработанных человеко-дней, подлежащих оплате из фонда заработной платы (очередные отпуска, оплата ежедневных простоев, целодневные отлучки для выполнения государственных обязанностей) и некоторые другие элементы оплаты.