В производственном процессе решающая роль при­надлежит людям, которые осуществляют процесс труда. Поэтому расширенное воспроизводство кадров является важным условием раз­вития как в целом народного хозяйства, так и электро­технической промышленности в частности.

Кадры промышленных предприятий по существую­щей классификации в промышленности делятся на две группы: промышленно-производственный персонал и персонал непромышленных хозяйств и организаций.

Промышленно-производственный персонал подразде­ляется на следующие категории: рабочие, инженерно-технические работники (ИТР), служащие, младший обслуживающий персонал (МОП), охрана, ученики. Самой многочисленной категорией являются рабочие, которые непосредственно заняты созданием продукции или обеспечивают нормальный ход ее выпуска.

В соста­ве категории рабочих выделяют основных производст­венных рабочих и вспомогательных рабочих.

К основным рабочим относятся те, которые непосред­ственно участвуют в создании продукции и осущест­вляют технологические процессы в основном производ­стве. К вспомогательным относятся рабочие, занятые обслуживанием рабочих мест. Их функции заключаются в наладке оборудования и текущем уходе за ним; снаб­жении основных рабочих материалами, полуфабриката­ми, инструментами и приспособлениями; контроле ка­чества продукции; транспортировке готовых изделий; изготовлении технологической оснастки и т.п.

К категории инженерно-технических работников от­носятся работники, обеспечивающие функции управле­ния и организации производственным процессом, а так­же занимающиеся вопросами технической подготовки производства: директора предприятий и их заместите­ли, начальники и работники отделов заводоуправления, начальники цехов, пролетов, участков, смен, мастера и пр.

К категории служащих относятся работники, выпол­няющие функции учета, снабжения, сбыта, комплекто­вания кадров. В эту категорию входят также работники администра­тивно-хозяйственных отделов.

Младший обслуживающий персонал выполняет под­собную работу в техническом обслуживании управления производством (рассыльные, курьеры), поддерживает чистоту в помещениях предприятия (уборщицы), обслу­живает бытовые нужды работников завода (истопники, лифтеры, гардеробщики).

Охрану составляют работники военизированной, вах­терской, сторожевой и пожарной охраны предприятия.

Ученики – лица, которые проходят на предприятиях производственное индивидуальное или бригадное обу­чение. После сдачи экзаменов они переходят в катего­рию рабочих.

Непромышленный персонал обслуживает непромыш­ленные хозяйства и организации предприятия. К нему относятся работники внезаводского транспорта, жилищ­но-коммунального хозяйства, детских садов и яслей, культурно-просветительных организаций, врачебно-санитарных учреждений, подсобных хозяйств, администра­тивно-хозяйственного и педагогического персонала учеб­ных заведений предприятий (школ, курсов и т.п.).

Дальнейшее повышение эффективности производства в значительной степени зависит от состава и структуры кадров, их квалификационного и культурно-технического уровня. Под структурой кадров понимается соотноше­ние отдельных категорий работников (в процентах) в общей численности промышленно-производственного персонала.

Квалификация – это степень и вид профессиональной обученности работника для выполнения работы разной сложности. Квалификация работников находится в прямой зависимости от общеобразовательной и технической их подготовки, а также производственных навыков трудящихся.