В данном типе классификации рассматривается размер предприятия и его потенциал. Такое деление наиболее распространено в отношении производственных предприятий, если имеется возможность определить его производственную мощность путем расчета максимально возможного выпуска продукции за определенный период времени (сутки, месяц, год). Это не противоречит имеющимся суждениям о степени концентрации производства и подразделении на любые сферы предпринимательской деятельности – туристическую, банковскую, страховую и другие.

Мировая практика используется разделением предприятий на три группы – малые, средние и крупные. В целом такое деление довольно условно и в каждой стране имеет свои национальные обоснования. В общем случае за основу деления принимают показатели численности работников. Важную роль играет характеристика стоимости имущества предприятия (основных производственных фондов) или объем выпуска продукции в стоимостной или натуральной форме.

В условиях плановой системы хозяйства в бывшем Союзе ССР малые предприятия рассматривались без перспективы их широкого становления, а основным направлением развития экономики считалось создание крупных производственных структур. Однако зарубежная практика устойчивое внимание и очевидное предпочтение отдает созданию предприятий относительно небольших размеров. Это не исключает функционирование крупных производств, но тенденция к их преобладанию не наблюдается. Различные источники (табл. 2.1) подтверждают такое суждение показателями доли малых и средних предприятий (МСП) в экономике ряда стран.

Таблица 2.1

Уровень развития малых и средних предприятий за 1997 г.

^*ВВП – валовой внутренний продукт

С учетом высокого уровня технического и технологического развития производства при оценке экономики возрастает роль потенциала предприятия и характеристик его производственного имущества. Например, заводы-автоматы, действующие практически на основе безлюдной технологии, в состоянии обеспечить в самых широких масштабах рынок массовой продукции.

Подразделение предприятий на малые, средние и крупные определяется во многих странах в связи с интересами деловых кругов, поскольку оно вытекает из государственной политики стимулирования предпринимательства. Вместе с тем, существуют некоторые устоявшиеся во времени взгляды, позволяющие относить к крупным предприятиям те, на которых занято более 500 работников. К малым предприятиям часто

причисляют такие, где число работников не превышает 50 человек. Численность работников дифференцируется в зависимости от сферы предпринимательской деятельности.

В настоящее время в России нет определенных регламентаций в отношении численности работников крупных или средних предприятий. Однако для малых предприятий законодательно определен предел численности в 100 работников для промышленности, строительства и транспорта; несколько меньшие показатели – для других сфер деятельности. Установление таких показателей носит условный характер и связано с предоставлением государственной поддержки предприятиям в случаях получения ими официального статуса малого предприятия. При получение такого статуса требуется соблюдение пределов численности работающих, а в случае нарушения фиксированного предела предприятие лишается права на государственную поддержку. Вместе с тем, субъектам Российской Федерации предоставлено право устанавливать иные, более крупные показатели допустимой численности, и оказывать поддержку малым предприятиям за счет своих источников. Так, в Москве, где сосредоточены значительные масштабы производства, установлен предельный размер численности для получения поддержки в 200 человек. Иных целей такие ограничения численности не преследуют, что и подтверждает их условность.

В числе преимуществ крупных, а также и средних предприятий – возможность достижения лучших экономических показателей за счет концентрации усилий, ресурсов, за счет специализации, позволяющей использовать сложное, высокопроизводительное оборудование. Преимущества малых предприятий заключаются в возможности избирательно удовлетворять нужды потребителей, быстро реагировать на запросы рынка и учитывать индивидуальность запросов на основе прогноза интересов потребителей.

Малые предприятия не могут вступать в прямое соперничество с большим бизнесом и противостоять ему. Они занимают свойственные им ниши рынка и в меру возможности и необходимости взаимодействуют с крупными предприятиями, принимая на себя решение тех задач, выполнение которых нецелесообразно или экономически невыгодно большому бизнесу.