Авторское право  на произведение, созданное в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя (служебные произведения), принадлежит автору служебного произведения (ст.14 Закона РФ «Об авторском праве и смежных правах»).

Исключительные права на использование служебного произведения принадлежат лицу, с которым автор состоит в трудовых соглашениях (работодателю) если в договоре между ним и автором не предусмотрено иное.

Размер авторского вознаграждения за каждый вид использования служебного произведения в порядке его выплаты устанавливаются договором между автором и работодателем.

Работодатель вправе при любом использовании служебного произведения указывать свое наименование либо требовать такого указания.

Работодатель может передать права на использование служебного произведения другому лицу, однако при этом должны быть выполнены обязательства работодателя по отношению к автору служебного произведения, установленные договором.

Существуют созданные в порядке выполнения служебных обязанностей или служебного задания работодателя произведения, на которые не распространяются нормы регламентирующие статус служебных произведений: энциклопедии, энциклопедические словари, периодические и продолжающиеся сборники научных трудов, газеты, журналы, другие периодические издания.