Размер трудовой пенсии по старости определен в статье 14 федерального закона от «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» /61/ и рассчитывается по формуле:

П = БЧ + СЧ + НЧ,

где  П – трудовая пенсия по старости; БЧ – базовая часть пенсии по старости; СЧ – страховая часть пенсии по старости; НЧ – накопительная часть пенсии по старости.

Базовая часть трудовой пенсии  (табл. 3.1) выплачивается за счет средств федерального бюджета и является государственной гарантией минимального пенсионного обеспечения, устанавливается в твердой сумме, одинаковой для всех граждан и ежегодно индексируется в зависимости от инфляции.

Таблица 3.1 Размеры базовой части трудовой пенсии по старости по состоянию на 1 октября 2007 года

Категория пенсионера	Размер пенсии, руб.
Лица, не достигшие возраста 80 лет и не являющиеся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени:
· без иждивенцев	1260,00
· при наличии одного иждивенца	1680,00
· при наличии двух иждивенцев	2100,00
· при наличии трех и более иждивенцев	2520,00

Продолжение таблицы 3.1

Категория пенсионера	Размер пенсии, руб.
Лица, достигшие возраста 80 лет или являющиеся инвалидами, имеющими ограничение способности к трудовой деятельности III степени:
· без иждивенцев	2520,00
· при наличии одного иждивенца	2940,00
· при наличии двух иждивенцев	3360,00
· при наличии трех и более иждивенцев	3780,00

В соответствии с федеральным законом от 29 ноября 2003 г. № 154-ФЗ «Об увеличении базовой части трудовой пенсии лицам, проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям» /79/ размер базовой части пенсии увеличивается на соответствующий коэффициент, действующий в данной местности.

Страховая часть трудовой пенсии по старости исчисляется по формуле:

СЧ = ПК / Т,

где СЧ – страховая часть трудовой пенсии по старости; ПК – сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого назначается страховая часть трудовой пенсии, (т.е. это общая сумма страховых взносов и иных поступлений в ПФР за застрахованное лицо и пенсионные права в денежном выражении, приобретенные до 1 января 2002 г.); Т –  количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части трудовой пенсии (табл. 3.2), не может составлять менее 10 лет (120 мес.). Начиная с 01 января 2009 г. указанная продолжительность ежегодно увеличивается на 6 мес. до достижения 14 лет (168 мес.).

Страховая часть трудовой пенсии носит условно-накопительный характер, финансируется по распределительному методу и базируется на принципе солидарности поколений. Страховые взносы, поступившие в Пенсионный фонд РФ на страховую часть трудовой пенсии, направляются на выплату пенсии нынешним пенсионерам, и застрахованные лица не имеют права управлять ими.

Действующим законодательством не предусматривается назначение страховой части трудовой пенсии одновременно с пенсией по государственному пенсионному обеспечению.

Таблица 3.2 Ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости

Период назначения пенсии	Ожидаемый период выплаты пенсии
С 1 января по 31 декабря 2002 года	12 лет (144 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2003 года	12 лет 6 мес. (150 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2004 года	13 лет (156 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2005 года	13 лет 6 мес. (162 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2006 года	14 лет (168 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2007 года	14 лет 6 мес. (174 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2008 года	15 лет (180 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2009 года	15 лет 6 мес. (186 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2010 года	16 лет (192 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2011 года	17 лет (204 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2012 года	18 лет (216 мес.)
С 1 января по 31 декабря 2013 года	19 лет (228 мес.)

Страховая часть трудовой пенсии ежегодно индексируется в соответствии с темпами роста заработной платы:

· при росте цен за каждый календарный квартал не менее чем на 6 % за каждое полугодие – один раз в три месяца: с 1 февраля, с 1 мая, с 1 августа и с 1 ноября;

· при меньшем росте цен, но не менее чем на 6 % за каждое полугодие – один раз в шесть месяцев: с 1 февраля и с 1 августа;

· в случае роста цен за полугодие меньше чем на 6 % – один раз в год: с 1 февраля.

Индексация страховой части трудовой пенсии производится на основании постановления Правительства РФ.

С 1 августа 2005 года размер страховой части пенсии увеличен на 11,1 % и будет исчисляться в зависимости от стажа и заработной платы пенсионера.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости (НЧ) зависит от суммы страховых взносов, поступивших за застрахованное лицо, и ежегодного дохода от инвестирования этих средств, вложенных в частную или государственную управляющую компанию. Эта часть трудовой пенсии подлежит ежегодной индексации с учетом доходов от инвестирования средств пенсионных накоплений и изменения ожидаемого периода выплаты пенсии. Но эта часть появится только у тех, кто выйдет на пенсию после 2013 года.

Размер накопительной части трудовой пенсии по старости исчисляется по формуле:

НЧ = ПН / Т,

где НЧ – размер накопительной части пенсии; ПН – сумма пенсионных накоплений застрахованного лица, учтенных в специальной части его индивидуального лицевого счета по состоянию на день, с которого ему назначается накопительная часть трудовой пенсии по старости; Т – количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости.

Перерасчет накопительной части трудовой пенсии по старости будет осуществляться без подачи заявления о перерасчете.

Если смерть застрахованного лица наступила до назначения ему накопительной части трудовой пенсии по старости или до перерасчета размера этой пенсии с учетом дополнительных пенсионных накоплений, то в этом случае средства, учтенные в специальной части индивидуального счета застрахованного, выплачиваются согласно его заявлению.

При отсутствии заявления застрахованного его пенсионные накопления выплачиваются родственникам вплоть до седьмой очереди (седьмая очередь – это пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя).

Следует отметить, что фактически выплата накопительной части трудовой пенсии начнет осуществляться только с 2013 года, пенсионного возраста достигнет первая категория граждан (мужчины и женщины моложе 1967 г.), с заработной платы которых в настоящее время уплачиваются страховые взносы на нее.

Общий размер трудовой пенсии по старости, как уже сказано, определяется путем суммирования всех ее частей: базовой, страховой и накопительной (приложение 1)

Расчетный размер трудовой пенсии по старости определяется для мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, по формуле:

РП = СК х ЗР/ЗП х СЗП,

где РП – расчетный размер трудовой пенсии по старости; СК – стажевый коэффициент пенсионера; ЗР – среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 – 2001 гг.; ЗП – среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период (1671 руб.); ЗР/ЗП – отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднему заработку по стране за тот же период.

Стажевый коэффициент пенсионера при полном стаже для застрахованных лиц (за исключением инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени) рассчитывается в диапазоне от 0,55 до 0,75 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанного, но не более чем на 0,20. Для инвалидов, имеющих ограничение способности к трудовой деятельности I степени, стажевый коэффициент составляет 0,30.

Среднемесячный заработок застрахованного лица может приниматься согласно п. 2 ст. 30 закона «О трудовых пенсиях» /61/ за два периода:

· либо за 2000 – 2001 гг. по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного стра­хования;

· либо за любые 60 мес. подряд на основании справок, выданных в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

Средний заработок застрахованного за 2000 – 2001 гг. определяется путем деления среднего месячного заработка пенсионера за указанные годы на 24 месяца, т.е. на число календарных месяцев в этих двух календарных годах.

Отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднему заработку по стране учитывается в размере не свыше 1,2 для всех, кроме лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях.

Если оценка пенсионных прав застрахованных лиц производится одновременно с назначением им трудовой пенсии по инвалидности, то указанный ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости подлежит умножению на отношение нормативной продолжительности страхового стажа инвалида (в месяцах) на 1 января 2002 г. к 180 месяцам.

Для лиц, постоянно проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате,

отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в РФ (ЗР/ЗП) учитывается в следующих размерах:

· не выше 1,4 – для лиц, к заработной плате которых установлен районный коэффициент в размере до 1,5;

· не выше 1,7 – для лиц, к заработной плате которых установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;

· не выше 1,9 – для лиц, к заработной плате которых установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.

Расчетный размер трудовой пенсии не может быть менее 660 руб. Это минимальный уровень материального пенсионного обеспечения по старости, на который может рассчитывать гражданин.

Величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин и 20 лет у женщин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеюще­гося общего трудового стажа.

В целях оценки пенсионных прав застрахованных лиц под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 г., учитываемая в календарном порядке, т.е. в расчет принимаются только полные годы (12 календарных месяцев).

Например, заявитель обратился за назначе­нием пенсии по старости. Его общий трудовой стаж составляет 30 лет 11 месяцев 25 дней. Размер пенсии с учётом того, что заявитель имеет пять лет дополнительного общего трудового стажа, составит от заработка:

55 + 5 = 60 %,

при этом 11 мес. 25 дней не учитываются.