Основными особенностями пенсионного обеспечения северян является более ранний выход на пенсию по сравнению с жителями других регионов и возможность получения пенсии в более высоком размере.

В новом законе сохранено право на досрочное назначение пенсий «северянам». Так, ранее достижения общеустановленного возраста (60 – 55 лет) трудовая пенсия по старости может быть назначена по следующим основаниям (табл. 3.2):

Таблица 3.2

Пенсионное обеспечение северян

1) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севе­ра (РКС) либо не менее 20 календарных лет в районах, приравненных к районам Крайнего Севе­ра, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Период работы на Севере, в страховой стаж засчитывается в одинарном размере.

Если работа протекала как в районах Крайнего Севера, так и в районах, приравненных к районам Крайнего Севе­ра, трудовая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравнен­ных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайне­го Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 меся­цев, трудовая пенсия назначается с уменьшением общеустановленного возраста (60 – 55 лет), на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах;

2) женщинам, родившим двух и более детей, по достижении возраста 50 лет, ес­ли они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в районах, приравненных к районам Крайнего Севе­ра.