На формирование уровня себестоимости продукции непосредственное влияние оказывают прямые трудовые затраты. Поэтому анализ динамики заработной платы на рубль продукции, ее доли в себестоимости продукции, факторов, определяющих ее величину, и поиск резервов экономии средств по данной статье затрат имеют большое значение.

Общая сумма прямой заработной платы зависит от объема производства продукции, ее структуры и уровня затрат на отдельные изделия. Уровень затрат на изделие определяется трудоемкостью () и уровнем оплаты труда за 1 человеко-час ().

Для проведения факторного экономического анализ заработной платы используют следующую факторную модель:

.

Влияние факторов на изменение суммы заработной платы на весь объем производства каждого вида продукции определяют способом абсолютных разниц:

;

;

;

.

Общая сумма прямой заработной платы в целом по предприятию зависит и от структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции прямая заработная плата возрастает, и наоборот.

Трудоемкость продукции и уровень расходов на оплату труда зависят от внедрения новой, прогрессивной техники и технологии, механизации и автоматизации производства, организации труда, квалификации работников и других инновационных мероприятий. Влияние данных факторов на изменение суммы заработной платы определяется следующим образом:

;

.

Например, уровень оплаты труда составляет 35 руб. за один человеко-час. В связи с заменой части старого оборудования новым трудоемкость изделия А снизилась на 0,5 чел.-ч. В результате экономия заработной платы на одно изделие составляет:

 = 17,5 руб.

При условии, что фактический выпуск продукции составляет 13 300 ед., общая сумма экономии составит:

 = 232 750 руб.

При анализе факторов изменения заработной платы используют данные акта внедрения научно – технических мероприятий, где отражается экономия по заработной плате за счет внедрения каждого мероприятия.