При поиске резервов следует руководствоваться следующими принципами:

1) поиск резервов должен носить научный характер, что предполагает знание их экономической сущности, источников и основных направлений их поиска, а также методики и техники их подсчета;

2) поиск резервов должен быть комплексным и системным. Комплексный подход требует всестороннего выявления резервов по всем направлениям хозяйственной деятельности с последующим их обобщением. Системный подход означает умение выявлять и обобщать резервы с учетом взаимосвязи изучаемых явлений. Это позволяет, с одной стороны, более полно выявлять резервы, а с другой – избегать их повторного счета;

3) должна быть обеспечена комплектность резервов, т.е. сбалансированность по трем основным моментам процесса труда (средствам труда, предметам труда и трудовым ресурсам). Наибольший резерв, выявленный по одному из ресурсов, не может быть реализован, если недостаточны резервы по другим ресурсам;

4) резервы должны быть экономически обоснованными. При их подсчете необходимо учитывать реальные производственные и финансовые возможности предприятия, подкрепленные конкретными мероприятиями;

1) поиск резервов должен быть оперативным. Особое значение имеет сокращение разрыва между нахождением и освоением резервов;

2) поиск резервов не должен быть дискретным. Его необходимо осуществлять планомерно, систематически, ежедневно;

3) поиск резервов должен быть массовым, что предполагает привлечение к этому процессу всех работников, развитие и совершенствование общественных форм экономического анализа;

4) необходимо предварительно определить резервоемкие направления (участки производства, где имеются большие потери трудовых и материальных ресурсов, простои техники)