В данном примере рассматриваются только общие принципы разработки должностной инструкции без ее подробной проработки. При выполнении задания Вы должны постараться в полной мере осветить вес положения, которые приведены в правилах составления должностной инструкции.
Рассмотрим построение должностной инструкции на примере начальника ремонтного цеха.
1) Ремонтный цех является структурным подразделением автотранспортного предприятия, функцией которого является обеспечение исправности автомобильного парка и, как следствие, обеспечение безопасности на дороге.
При получении данной должности начальник ремонтного цеха получает под свое подчинение ремонтный цех, в котором можно производить ремонт автомобилей, а вместе с ним и персонал, который работает в этом цехе. Кроме того, он получает в подчинение персонал, занимающийся уборкой территории.
2) Основной целью деятельности начальника ремонтного цеха является обеспечение своевременного и качественного ремонта автомобильного парка, для удовлетворения запросов потребителей и заказчиков.
3) При выборе претендентов на должность начальника цеха предъявляются следующие требования: возраст – до 55 лет; образование – высшее техническое или специальное; стаж работе на менее 5 лет; опыт работы на руководящей должности.
4) Начальник ремонтного цеха принимается (увольняется) на работу директором. Ему же он непосредственно подчиняется.
5) Обязанности:
· координирование действий всех служб и подразделений цеха;
· обеспечение оперативного восстановления автомобиля при поломке или аварии;
· разработка графика планово-предупредительных (ППР) работ. Мониторинг его выполнения;
· обеспечение своевременной замены устаревших и изношенных деталей на автомобиле;
6) Права:
· начальник цеха имеет право самостоятельно принимать решения, направленные на решение производственных задач (количество рабочих смен, число работающих, очередность выполнения заказов и т.п.).
· имеет право отстранить от работы сотрудника, нарушившего правила внутреннего распорядка;
· имеет право ходатайствовать перед директором предприятия о поощрении, наказании или увольнении того или иного сотрудника.
7) Ответственность:
· начальник цеха несет ответственность за выход на линию неисправных автомобилей;
· несет ответственность в случае дорожно-транспортного происшествия, произошедшего в результате выхода на линию несправного автомобиля.
Помните, что должностная инструкция – это не только документ, регламентирующий работу сотрудника на любом иерархическом уровне, но источник информации о тех требованиях, которые предъявляются к кандидатам при наборе персонала.