Важнейшим показателем, характеризующим эффективность производства, является уровень производительности труда, выражающий соотношение затрат живого труда и количества произведенных за определенный период материальных благ.

Производительность труда измеряется количеством продукции (объемом работы), произведенной в единицу времени (час, смену, квартал, год), или количеством времени, затраченным на производство единицы продукции. При этом могут применяться следующие показатели выработки продукции на одного работающего:

· в натуральном выражении (штуках, тоннах и т.п.);

· по трудоемкости (в нормируемых часах, фактической трудоемкости продукции);

· в стоимостном выражении (валовая, товарная продукция).

Показатель производительности труда в натуральном выражении в электротехнической промышленности используется, как правило, только для оценки работы одного рабочего по выполнению конкретных операций, и он эквивалентен по своему содержанию норме времени (или фактическим затратам рабочего времени) на выполнение какой-либо одной или нескольких операций.

В целом по предприятию и отрасли производительность труда определяется по отношению ко всем работникам промышленно-производственного персонала и характеризует затраты труда всего персонала предприятия на выпуск всей массы продукции, которая может быть исчислена в натуральном выражении только при том условии, что предприятие выпускает один вид продукции.

Показатель производительности труда в нормируемых часах используется в электротехнической промышленности редко, так как измерение продукции должно в этом случае производится в одинаковых (сопоставимых) нормах на различные периоды времени. Поэтому для осуществления сводных расчетов уровня производительности труда по предприятию, отрасли и промышленности в целом применяется показатель (В) годовой выработки товарной продукции в сопоставимых ценах (или валовой продукции) (П_в) на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (Ч_с):

В = П_в / Ч_с.

Этот показатель также имеет существенные недостатки, связанные с оценкой продукции по оптовым ценам, так как изменение комплектации изделий или применение материалов различной стоимости будут проявляться как изменение производительности труда при одинаковом физическом объеме производства продукции.

Например, производство кабелей в полиэтиленовой оболочке  вместо свинцовой или с алюминиевыми жилами вместо медных будут выглядеть как  снижение производительности труда, а применение более дорогих автоматов – как повышение производительности труда. Поэтому расчеты показателя  производительности труда в стоимостном выражении должны обязательно дополняться анализом влияния этих  факторов.

Среднесписочная численность работающих исчисляется как средняя арифметическая из списочного состава работников предприятия за каждый день, деленного на число рабочих дней:

Ч_с = ,

где Ч_{с –} среднесписочная численность работающих за год; Ч_{i –} списочная численность работников за i-й день j-го месяца; Д_{j –} число рабочих дней в j-м месяце.

Повышение производительности труда является главным фактором увеличения объема производства и снижения себестоимости продукции.