Атмосфера лечебного учреждения создается методом руководства, деятельностью руководите­ля лечебного подразделения, средой, стилем работы и эмоциональным тоном, который выработан сотрудниками данного учреждения.

Атмосфера в больнице бывает дружественной, располагающей, при этом больные окружены вниманием, хорошим отношением к себе. Как правило, такая атмосфера бывает в коллективах, где взаимоотно­шения между коллегами ровные, хорошие, без     сутяжничества и склок.

Атмосфера может быть официальной, т.е. предписанная прави­лами. Педантичное поддержание установленных правил, чистоты в па­латах приводит к холодной атмосфере лечебного учреждения. Извест­ны и другие крайности, когда шум в палатах, беспорядок, грязь спо­собствуют возникновению нездоровой атмосферы в отделении.

Там, где атмосфера доброжелательная, лечащий коллектив становится лечебным. Больной человек, попавший в атмосферу этого отделения, уже наполовину излечивается, так как само отношение успокаива­ет больного, придает ему уверенность в выздоровлении, т.е. в этих коллективах проявляется психотерапевтическое воздействие среды. Подход врачей и сестер к больным, их оптимизм, гармония являются исцеляющими силами, способствующими быстрому выздоровлению больного.

В ходе работы лечебного коллектива возникают проблемы, связанные с просьбами больных. Они могут быть самыми разнообразными. Для поддержания хорошей атмосферы и в целях способствования выздоровлению целесообразно эти просьбы исполнять, либо отказать в очень корректной форме.

Вредное воздействие оказывают споры с больными. Есть посло­вица "Врач на больного не обижается". Исходя из этого и следует по­ступать персоналу, т.е. не вступать в конфликты, споры, не пытаться что-то доказать больному. Необходимо сгладить ситуацию, успокоить больного.

Для поддержания хорошей атмосферы в лечебном учреждении, особенно в тех, где больные находятся длительное время, полезно за­нять больного с помощью чтения, радиопередач, телевизионных про­грамм, трудотерапии. Особо благоприятное воздействие оказывает трудотерапия. Следует при этом учитывать индивидуальные запросы больных. Для женщин нужно разрешить вязание и вышивание. Мужчинам подбирать занятия в соответствии с их способностями: собирать коробки, ремонтировать мебель, что-то строгать, оформлять отделе­ние и т.д.

Таким образом, главная цель лечащего коллектива: с помощью определенной среды, благоприятной атмосферы, личностным факто­ром способствовать излечению больного.