Менеджмент – способ, манера обращения с людьми; власть и искусство управления; умелость и административные навыки; орган управления, административная единица (Оксвордский словарь английского языка)
Менеджмент – управление производством, совокупность принципов, методов, средств и форм управления производством с целью повышения эффективности производства и его прибыли (Словарь иностранных слов)
Менеджмент – область знаний и профессиональной деятельности, направленных на формирование и обеспечение достижения целей организации путём рационального использования имеющихся ресурсов.
Рис. 1.1. Общие понятия менеджмента
Следует различать понятия: управление, менеджмент и руководство (таблица 1.1):
Таблица 1.1. Понятие управления и менеджмента
|
Управление (3-и основных вида управления: техническое – в неживой природе, биологическое – в живой природе, социальное – в обществе) |
> |
Менеджмент (все виды социального управления, связаны преимущественно с участием человека, работы с людьми) |
|
Менеджмент |
> |
Руководство (от латинского – разводить руками, водить за руку; основная функция руководителя, связанная с управлением людьми при достижении поставленной задачи). |
Понятие «менеджмент» достаточно быстро вошло в современный отечественный экономический лексикон, став по своей сути аналогом понятия «управление». Оно широко используется применительно к разнообразным социально – экономическим процессом, осуществляемым на предприятиях в рыночных условиях. Знание теоретических основ современного менеджмента создаёт необходимую фундаментальную базу профессиональной подготовки любого специалиста. В профессиональном образовании экономистов всех специальностей этот аспект находит отражение в обязательной дисциплине «Менеджмент».
Единую методологическую основу разнообразных форм менеджмента создаёт его общая теория, содержащая функциональные категории и понятия, принципы и методы, системы функций и задачи менеджмента, не зависящих от отраслевой или функциональной специфики деятельности организации или предприятия.
Основная цель менеджмента – обеспечение гармонии в развитии организации, т.е. согласованного и эффективного функционирования всех внешних и внутренних элементов организации.
Объектом менеджмента является организация, как сознательно координируемое для достижения установленных целей сообщество людей.
Субъекты менеджмента – менеджеры, руководители различных уровней.
Основные подходы к определению понятия «менеджмент» представлены в таблице 1.2.
Таблица 1.2. Основные подходы к определению понятия «менеджмент»
|
МЕНЕДЖМЕНТ |
Функция |
Вид деятельности |
|
Процесс |
Предполагает выполнение функций менеджмента, осуществляя которые менеджеры обеспечивают условия для сотрудничества и достижения поставленных целей |
|
|
Орган или аппарат управления |
Неотъемлемый элемент любой организации |
|
|
Категория людей (профессиональные руководители) |
Работы менеджеров состоит в организации и руководстве усилиями всего персонала для достижения целей (умственный, творческий характер труда) |
|
|
Наука |
Имеет свою теорию, содержанием которой является: законы, принципы, функции, формы, методы. Научные методы, используемые в работе должны применятся в соответствии с конкретной ситуацией, задачей или проблемой |
|
|
Искусство |
Менеджмент – это искусство точно знать, что предстоит сделать и как это сделать дешёвым и лучшим способом (Ф. Тейлор). Это сфера деятельности, где имеется огромное поле для использования творческих возможностей, воображения, инициативы и изобретательности. |
|
|
Менеджмент – это вид человеческой деятельности, это наука и искусство добиваться поставленных целей при помощи интеллектуального и физического труда других людей. |
||
|
Менеджмент = искусство + наука + профессия (менеджмент содержит сильные элементы каждой из этих областей) |
||