Содержание цели включает объективное и субъективное. С одной стороны, цели отражают требования объективных законов жизни человека и общества.

Цель — это исходный пункт, определяющий отношения между субъектами и объектами управления. Взаимодействие субъекта и объекта управления в структуре организации характеризуется диалектикой цели, средства и результата (рис. 4.2).

Рис. 4.2. Взаимоотношение между целью, средством и результатом

Цель выступает как идеальное описание результата деятельности, а сама деятельность — как процесс достижения цели. Как содержание цели определяется объективно существующими вокруг объекта управления условиями, так и реализация ее осуществляется имеющимися в распоряжении субъекта управления средствами. Переход от цели к результату не является непосредственным. Не сами сформулированные человеком цели как таковые приводят к конкретному результату, а процессдостижения их с помощью определенных материальных средств.

Средства достижения цели — это существующие в природе и обществе предметы или действия (для организации — ее структура и процессы), включенные в систему целенаправленной деятельности и обеспечивающие получение определенного результата.