Если соискатель не желает получить от работодателя быстрый отказ, то ему нельзя демонстрировать:

1) жалкий внешний вид – вид жертвы:

- тихий, голос, запинки, неумение выразить свою мысль;

- жалкую, бедную, неухоженную одежду;

- умоляющий, заискивающий взгляд;

2) неаккуратность:

- небрежно составленные и оформленные документы;

- опоздание на собеседование;

- беспорядок в записной книжке, папке, кейсе;

3) нечистоплотность:

- неухоженную голову, давно нестриженные волосы;

- запах пота или несвежее дыхание;

- неухоженные руки, ногти;

- «виляющий взгляд», «прятанье глаз»;

- несвежую, мятую одежду;

- неточные данные в резюме;

- неопределенность, расплывчатость ответов;

4) отсутствие заинтересованности и энтузиазма:

- вялое пожатие руки;

- монотонность речи без интонации;

- отсутствие вопросов, проявления интереса к фирме, ее структуре, истории, продукции;

- невнимание к вопросам, ответы невпопад, потерю нити в разговоре;

- нежелание участвовать в делах фирмы помимо обязанностей и обусловленного графика;

5) отсутствие целей и планов:

- отсутствие образа и представления себя в будущем;

- неопределенность желаний, отсутствие ясных целей в жизни;

- отсутствие желания расти, подниматься по карьерной лестнице;

- отсутствие ощущения, что эта работа – именно то, к чему он стремится, определенный этап на пути к дальнейшим целям;

6) неумение продемонстрировать собственную ценность:

- незнание своих достоинств, выигрышных сторон;

- неумение хвалить себя;

- отсутствие понимания ценности своего опыта (жизненного и профессионального);

- неумение показать ценность того вклада, который он может внести в дела организации, если его примут на работу;

7) нежелание учиться, начать с более низкого уровня:

- реплики о том, что надоело учиться, вместо разговора о содержании обучения, его целях, о том, что приобретаешь в процессе обучения;

- становление «в позу» при предложении более низкой должности вместо разговора о перспективах и возможностях роста;

8) неудачную семейную жизнь («человека с проблемами»):

- разговоры о разводах, разменах жилья, конфликтах в семье, неблагодарных мужьях и женах;

- проблемы с детьми;

- проблемы со здоровьем;

- нахождение в судебных процессах;

9) категоричность, самоуверенность:

- чрезмерную категоричность высказываний по вопросам, ответы на которые требуют профессиональных знаний (обсуждение событий, фактов с позиции экспертов, неподкрепленной знаниями в этой области);

- безапелляционные суждения, манеры всезнайки, интонации «я все знаю», «не учите меня жить!»;

- упрямое настаивание на своем мнении, не умение соглашаться, находить компромисс;

10) манерность:

- сложные речевые обороты, набивание себе цены;

- вызывающую одежду, чересчур яркую, откровенно смелую;

- кокетство не к месту;

- излишек косметики;

- хвастовство знакомствами, манипулирование именами;

11) склочность:

- резкий, язвительный голос;

- критику в адрес бывших нанимателей (даже обоснованная критика часто воспринимается как проявление конфликтности и склочности);

- недовольство всем на свете (ценами, политикой, наниматели, правительством и т.д.);

- разговоры о своих правах, о том, что ему все должны (правительство, биржа труда, родственники, дети);

- нетерпимость к чему-либо (политическим партиям, молодежной музыке, телевизионным передачам и пр.);

12) неуравновешенность, нервозность:

- суетливые движения;

- постукивания пальцами, покачивание ногой;

- срывы в голосе, дрожащий голос;

- слезы на глазах;

- быстрый переход от смеха к напряженности;

13) болтливость, неумение ценить время:

- обширные ответы на простые вопросы;

- подробности, о которых можно не говорить (о работе мужа, о характере свекрови и пр.);

- упоение собственным голосом (трудно остановиться вовремя);

- продолжение разговора, навязывание его после окончания лимита времени, выделенного на собеседование.