1. НОРМАТИВНО-ПРАВОВАЯ БАЗА ОРГАНИЗАЦИОННО-АДМИНИСТРАТИВНОЙ РАБОТЫ

1.1 Теоретические основы организационно-административной работы

1.2 Правовая основа организационно-административной работы

1.3. Нормативные основы организационно-административной работы

2. СОДЕРЖАНИЕ И МЕТОДИКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-АДМИНИСТРАТИВНОЙ РАБОТЫ В СИСТЕМЕ  СОЦИАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ

2.1. Статическое и динамическое  содержание ОАР

2.2. Технологическое содержание организационно-административной работы

2.2.1. Организация социального обслуживания населения

2.2.2. Организация социальной защиты детей-инвалидов

2.2.3. Организация органов  социальной  защиты населения по направлению граждан в дома-интернаты для престарелых  и инвалидов

2.2.4. Организация социальной защиты престарелых и инвалидов в центрах социального обслуживания

2.3. Эффективность организационно-административной работы

3. ОПЫТ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-АДМИНИСТРАТИВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В СИСТЕМЕ СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ

3.1. Практика кадрового обеспечения ОАР

3.2. Управление персоналом в социальной работе

3.3. Повышение квалификации кадров, выполняющих организационно-административную работу

3.4. Деловой имидж кадров,  выполняющих организационно-административную работу

4. ИНФОРМАЦИОННО-ПРАКТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ  ИЗУЧЕНИЯ, РАСПРОСТРАНЕНИЯ И ВНЕДРЕНИЯ   ОПЫТА ОРГАНИЗАЦИОННО-  АДМИНИСТРАТИВНОЙ РАБОТЫ

4.1. Социальная информация

4.2. Информационное обеспечение социального управления

4.3. Компьютерные технологии общего назначения

4.4. Практическое применение различных информационных