1     СОВРЕМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА И ЕГО ОСОБЕННОСТИ

1.1  Подходы к определению рынка труда

1.2  Особенности функционирования рынка труда

1.3  Основные компоненты рынка труда

1.4  Виды и сегменты рынка труда

1.5  Граждане, испытывающие затруднения на рынке труда

1.6  Службы содействия занятости населения

2     ПЛАНИРОВАНИЕ И РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА

2.1  Виды и модели карьер

2.2  Этапы карьерного роста

2.3  Факторы, определяющие успех на рынке труда

2.4  Возможные ошибки при построении карьеры

3     ОТБОР ПЕРСОНАЛА НА РЫНКЕ ТРУДА

3.1  Процедуры, используемые при отборе персонала

3.2  Основные задачи и виды собеседований

3.3  Вопросы, задаваемые на собеседованиях

3.4  Подбор персонала в процессе экспресс-рекрутинга

3.5  Тестирование и испытания при приеме на работу

3.6  Заключительный этап отбора персонала

4     СОСТАВЛЕНИЕ РЕЗЮМЕ

4.1  Основное назначение резюме и его виды

4.2  Структура резюме

4.3  Рекомендации по составлению резюме

4.4  Портфолио карьерного продвижения

5     ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВЗАИМООТНОШЕНИЙ С ПОТЕНЦИАЛЬНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ

5.1  Возможные типы работодателей

5.2  Причины отказа при приеме на работу

5.3  Самопрезентация

5.4  Имидж соискателя

5.5  Создание нужного впечатления

5.6  Принципы убедительной речи

6     ЮРИДИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДОУСТРОЙСТВА

6.1  Заключение трудового договора

6.2  Испытание при приеме на работу

6.3  Права и обязанности работника

6.4  Льготы женщинам, имеющим детей

6.5  Трудоустройство в иностранных компаниях

6.6  Организация адаптации персонала